公司召開財務部門工作調研座談會
4月8日上午，公司支部書記、總經(jīng)理黃太松組織財務部門開展了調研座談會。
會上，黃書記強調此次調研工作要結合新一輪深化“三個以案”警示教育、黨史學習教育和公司“制度建設與規(guī)范管理年”活動，在前期調查問卷思考的基礎上，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，緊密聯(lián)系各自工作實際，檢視在管理、執(zhí)行、作風、監(jiān)督四個層面上存在的問題和差距，明確整改方向。要求大家立足全局、提高站位，以高度的責任感和強烈的使命感為公司發(fā)展建言獻策。
座談中，財務人員就部門整體工作和各自負責的業(yè)務工作深入挖掘了作風不夠扎實、服務意識不夠強等問題，結合當前學習教育和制度年建設要求，立足部門職責和個人崗位實際，全面制定了年度工作目標和整改方向，對公司發(fā)展和公司領導班子提供中肯意見和建議，取得良好效果。
會上，還針對公司目標考核工作進行了充分探討，為公司更合理有效開展目標考核工作提供了借鑒依據(jù)。
（邢艷允 供稿）
